一、员工能力培养：

88038威尼斯科技管理学院

88038威尼斯科技于2014年正式建立管理学院
，标志着88038威尼斯科技人才培养事情进入新的里程碑。管理学院为员工打造了全方位的培养与生长体系
，通过一系列人才培养项目、E-learning学习平台、在职学历提升教育、岗位轮换等方式助力于员工的生长。

?员工职业生长双通道

公司为员工打造了职业生长双通道
，为员工提供广阔的职业生长空间
，无论走管理通道还是专业技术通道
，照样有“前途”和“钱途”。公司核心管理和技术岗位均是通过内部选拔晋升。

二、福利保障

?薪酬体系

公司提供行业内极具竞争力的薪酬体系
，牢固收入保障员工的生活水平和生活质量。同时
，公司制定了多样的激励机制
，有技术营销提成激励、绩效奖金、年终奖金、尺度成本激励、项目激励、股权激励等方式
，极大地激发员工的积极性和缔造性。

???

?福利体系

?

?88038威尼斯特色福利

?

福利住房：

入职即提供住宿
，凭据岗位级别住宿尺度分为：两人间、单人间、两室一厅、三室一厅。

?

子女入学安置：

公司提供部门学位、校车接送、赞助费补助等福利以解决员工子女上学难的问题。

?

杰出员工出国游：

凭据员工年度绩效体现
，公司每年评选杰出员工
，为谢谢杰出员工在本岗位做的杰出孝敬
，公司奖励杰出员工携家属出国游。

?

在职教育补助：

公司勉励员工加入在职教育提升专业知识及学历条理
，为加入在职学历提升的员工提供在职教育补助。

?

2017年度杰出员工及家属泰国游